공지사항
2026 GSMK 멘토링 프로그램 성과 공유 및 우수팀 시상
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작성자 관리자
조회 33회 작성일 26-08-14 14:28
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㈜지에스엠케이는 임직원의 직무 역량 향상과 조직 내 지식·경험의 공유를 위해 2026년 2월부터 약 6개월간 GSMK 멘토링 프로그램을 운영하였습니다.
이번 프로그램은 선임자의 업무 노하우와 실무 경험을 후배 구성원에게 전달하는 데 그치지 않고,
멘티가 스스로 업무를 수행하고 문제를 해결할 수 있는 역량을 갖추는 것을 목표로 진행되었습니다.
프로그램 종료 후에는 각 팀의 활동과 성장 과정을 종합적으로 평가하여 우수팀을 선정하고 시상을 진행하였습니다.
평가는 단순한 최종 결과물이 아닌 꾸준한 노력, 목표 달성, 지속적인 성장,
그리고 멘토링을 통해 축적된 지식과 경험이 조직의 자산으로 이어졌는지를 중심으로 이루어졌습니다.
그 결과, Base One팀(멘토 최해호 · 멘티 구자용)이 1등, READY팀(멘토 이찬기 · 멘티 곽성실)이 2등으로 선정되었습니다.
특히 이번 멘토링을 통해 실무 역량 향상뿐만 아니라
업무 과정에서 축적된 경험과 노하우가 교육자료 및 표준자료로 정리되어 조직의 자산으로 이어지는 성과를 만들었습니다.
“사람은 평가로 성장하지 않는다. 좋은 피드백과 꾸준한 실행으로 성장한다.”
㈜지에스엠케이는 앞으로도 구성원 개개인의 성장이 조직의 경쟁력으로 이어질 수 있도록 지속적인 인재육성과 사내 학습문화를 만들어 나가겠습니다.
6개월간 함께 배우고 성장해 주신 모든 멘토와 멘티 여러분께 감사드립니다.
이번 프로그램은 선임자의 업무 노하우와 실무 경험을 후배 구성원에게 전달하는 데 그치지 않고,
멘티가 스스로 업무를 수행하고 문제를 해결할 수 있는 역량을 갖추는 것을 목표로 진행되었습니다.
프로그램 종료 후에는 각 팀의 활동과 성장 과정을 종합적으로 평가하여 우수팀을 선정하고 시상을 진행하였습니다.
평가는 단순한 최종 결과물이 아닌 꾸준한 노력, 목표 달성, 지속적인 성장,
그리고 멘토링을 통해 축적된 지식과 경험이 조직의 자산으로 이어졌는지를 중심으로 이루어졌습니다.
그 결과, Base One팀(멘토 최해호 · 멘티 구자용)이 1등, READY팀(멘토 이찬기 · 멘티 곽성실)이 2등으로 선정되었습니다.
특히 이번 멘토링을 통해 실무 역량 향상뿐만 아니라
업무 과정에서 축적된 경험과 노하우가 교육자료 및 표준자료로 정리되어 조직의 자산으로 이어지는 성과를 만들었습니다.
“사람은 평가로 성장하지 않는다. 좋은 피드백과 꾸준한 실행으로 성장한다.”
㈜지에스엠케이는 앞으로도 구성원 개개인의 성장이 조직의 경쟁력으로 이어질 수 있도록 지속적인 인재육성과 사내 학습문화를 만들어 나가겠습니다.
6개월간 함께 배우고 성장해 주신 모든 멘토와 멘티 여러분께 감사드립니다.